Test jouw datageletterdheid
Hoe goed ben jij in data lezen, begrijpen en er de juiste acties aan verbinden? Sinds 4 april kun je dit anoniem testen met de tool datageletterdheid. Digital business consultant bij HR Data & Digitaal Roy Roodenburg hielp mee met het bouwen ervan. ‘Het is een leuke en supernuttige test die je de handvatten geeft om je verder te ontwikkelen in data.’
Door Floor Meijs
Data spelen in ons dagelijks werk een steeds belangrijkere rol. Dat geldt voor alle functiegroepen: van een facilitair medewerker die dashboards moet kunnen lezen om de inkoopvoorraad te bepalen tot een collega in de klantbediening die aan de hand van klant-segmentatie moet kunnen zien welke extra producten en services relevant zijn voor een klant. Om als bedrijf toekomstbestendig te zijn, is het daarom van belang dat iedereen bij a.s.r. een bepaald niveau van datageletterdheid heeft.
Zelfgebouwde tool Op dit moment is er nog geen meetinstrument op de markt om datageletterdheid voor alle medewerkers te meten. En hoewel er veel trainingen zijn voor dataspecialisten, wordt er nog maar weinig aan geboden om de basisvaardigheden van datageletterdheid te ontwikkelen. Daarom startte HR begin 2022 met de ontwikkeling van een zelfgebouwde tool en bijbehorend ontwikkelaanbod.
Digital business consultant Roy Roodenburg: ‘Om inzicht te krijgen in uitdagingen die we bij a.s.r. hebben op het gebied van datagedreven werken, begonnen we met interviews met medewerkers. Daarna hebben we, met de input van data-specialisten uit de business, toetsvragen opgesteld die daarbij aansluiten. Denk aan het uitlezen van informatie in een tabel of grafiek. En omdat uit de interviews bleek dat zelfvertrouwen een cruciaal onderdeel van datageletterdheid is, vulden we die vragen aan met stellingen om je eigen datakennis te beoordelen.’
Wat is de definitie van datageletterdheid bij a.s.r.? Dat iedereen bij a.s.r. in staat is om data te begrijpen, er inzichten uit te halen en acties te formuleren die bijdragen aan het realiseren van de businessdoelstellingen. Daarnaast gaat het om de vaardigheid om kritische vragen te stellen over de kwaliteit van data en het ethisch gebruik daarvan.
Nieuwe functiefamilie ‘Data' Om toekomstbestendig te blijven is het niet alleen belangrijk om de datageletterdheid van alle medewerkers te ontwikkelen, maar ook om toekomstperspectief te bieden voor onze dataspecialisten. Daarom is per 1 mei de nieuwe functiefamilie ‘Data’ aan het functiehuis van a.s.r. toegevoegd. Deze bestaat uit de functieprofielen Data Engineer en Data Expert. Zo hebben collega’s met een datafunctie een profiel dat past bij hun werkzaamheden, en krijgen ze beter inzicht in de doorgroeimogelijkheden binnen hun vakgebied bij a.s.r.
Voor iedereen Roy benadrukt dat de tool, die sinds vorige maand live is, bedoeld is voor medewerkers zelf. ‘De test geeft je in een halfuur inzicht in je kennis van en omgang met data en is geschikt voor iedereen; hij bevat moeilijke en makkelijkere vragen.’ Na afloop krijg je direct een uitgebreid rapport met jouw resultaat en trainingen uit de a.s.r. academy op jouw niveau, waarmee je je verder kunt ontwikkelen. Zoals een workshop om in een dagdeel kennis te maken met datagedreven werken, of een ethiekcafé over datagedreven besluitvorming. Ook deze trainingen zijn op maat gemaakt, in samenwerking met de business. ‘Ik wil alle collega’s meegeven: doe de test, omdat het leuk en supernuttig is. En misschien verbaas je jezelf wel!’ •