In Beweging
‘Zonder juiste kwalificaties kreeg ik toch de baan’
Na zo’n vijf jaar als acceptant bij Schade te hebben gewerkt, vindt Sjuul Hendriks het tijd voor iets anders. Hij wil graag bij a.s.r. blijven en kijkt via In Beweging wat bij hem past en hem leuk lijkt. Dat blijkt – net als bij zijn vorige functie – een baan waar hij niet de juiste opleiding voor heeft. Maar ook nu houdt hem dat niet tegen en sinds 1 april werkt hij nog steeds bij Schade, maar nu als business IT consultant bij het team Change.
Door Sandra Meijer
Na zijn studie Organisatiewetenschappen wordt Sjuul Hendriks aangenomen als acceptant bij Schade. ‘Ik had geen enkele opleiding of achtergrond in verzekeringen, maar kon toch komen.’ Een kleine vijf jaar en enkele verzekeringsdiploma’s verder, vermindert zijn motivatie voor het werk. ‘Ik leerde niets nieuws meer en gaf bij mijn leidinggevende aan dat ik wat anders wilde.’ Omdat Sjuul wel bij a.s.r. wil blijven maar niet weet in welke functie, vraagt hij advies aan de collega’s van In Beweging. Onder meer via testen en gesprekken komt de combinatie IT en organisatieprocessen in beeld. Daarmee komen zijn studie en werk bij acceptatie samen, waar hij - in beperkte mate – meewerkte aan optimalisatie van processen en systemen.
Drempel
Sjuul solliciteert tijdens en na het traject bij In Beweging op meerdere vacatures, en wordt uiteindelijk bij het Changeteam van Schade op gesprek uitgenodigd. ‘Bij de anderen ketste het af op mijn gebrek aan relevante kennis, maar hier kreeg ik te horen: we horen graag wat je ons te bieden hebt.’ Zonder In Beweging had hij deze drempel niet over durven gaan om op dergelijke functies te solliciteren. ‘Ik heb geleerd dat ik best meer bravoure mag hebben.’
En dus vertelt Sjuul aan de manager hoe graag hij de baan wil hebben. Dat hij opbloeit van nieuwe dingen leren en ook bereid
Pijler: 'Mijn persoonlijke ontwikkeling'
is om voorafgaand aan de baan een opleiding te volgen. ‘Ik overtuigde haar met wat ik mijn “unique selling point” noem. Ik weet hoe het is om aan een baan te beginnen zonder kennis van zaken. En ik vertrouw erop dat ik me kan ontwikkelen tot een gewaardeerde kracht. Zo kreeg ik ook zonder de juiste kwalificaties gelukkig de baan.’
Sjuul houdt zich nu bezig met het plan van aanpak voor de bouw van een applicatie waar de producten in opgenomen moeten worden die Schade via ASN Bank verkoopt. ‘Ik moet nog heel veel leren, want het is compleet nieuw voor me, maar mijn collega’s helpen me goed. Ik vind het prachtig dat ik deze kans heb gekregen.’ •
In Beweging
Via In Beweging inspireert, motiveert en mobiliseert a.s.r. medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Het aanbod kent vier pijlers: Mijn persoonlijke ontwikkeling, Mijn gezondheid, Mijn werk en privé in balans en Mijn maatschappelijke inzet.