OR PERSOONLIJK

Door Sandra Meijer

Maak kennis met Kim Goosen, het nieuwste OR-lid

‘Moet nog een beetje ontdekken hoe de hazen lopen’

Kim Goosen zit sinds kort in de OR. Na het vertrek van Senna el Mourabit is de OR daarmee met 7 leden weer compleet. ‘In mijn vorige baan zat ik in de OR en is mijn liefde voor de medezeggenschap geboren. Het is dé manier om een bedrijf goed te leren kennen en mee te denken over zaken die ons als werknemers aangaan.’

Wie is Kim? ‘Ik ben 43 jaar en alleenstaande moeder van een dochter van 9. Na 20 jaar Den Haag woon ik sinds 2 jaar weer in Enschede, op loopafstand van moeder en dicht bij mijn zus. Heel fijn! Ik tennis graag en doe aan infraroodtrainingen, om de corona-kilo’s de baas te worden. Ik kijk foute romcomfilms met mijn dochter en ik leef voor etentjes met vrienden (en wijn). Geduld is niet mijn beste eigenschap en je kunt vaak van mijn gezicht al aflezen in wat voor bui ik ben.’

Wat doe je bij a.s.r.? ‘Ik werk nu ruim 2 jaar bij Ardanta als merkmana¬ger. Dat houdt in dat ik samen met het marketingteam mooie campagnes neerzet om het merk Ardanta bij (potentiële) klanten onder de aandacht te brengen. Ardanta heeft een lage naamsbekendheid, aan mij de taak om dat te veranderen. Een uitdagende functie, in een fijn team, voor een mooi bedrijf!’

Waarom lid van de OR? ‘In mijn vorige baan bij de ANWB was ik vice-voorzitter van de OR. Daar is mijn liefde voor de medezeggenschap geboren. Het is dé manier om een bedrijf goed te leren kennen, te leren hoe de besluitvorming in een organisatie gaat en mee te denken met zaken die ons als werknemers aangaan.’ Wat vind je van de huidige medezeggenschap? ‘Ik ben natuurlijk pas nét begonnen dus ik moet nog gaan ontdekken hoe de hazen echt lopen. Er zijn interessante cases en we zijn maar met 7 mensen. Bij de ANWB, qua werknemers vergelijkbaar met a.s.r., waren dat er 17. Dus hier zijn de taken anders verdeeld, ik moet nog leren welke verantwoordelijkheid precies waar ligt.’ Zat je eerder in de OC of kom je ‘koud’ in de OR? ‘Voor de OC kwam ik bij de verkiezingen in januari 1 stem tekort. Wel was ik als “buitenlid” betrokken bij de OR, als vertegenwoordiging van Ardanta. Het is fijn dat het management me steunt in dit lidmaatschap. Je hebt als OR-lid recht op vrijstelling van een aantal werkuren en dat is niet niks. Maar bijvoorbeeld stukken lezen doe ik altijd in mijn eigen tijd. Het lidmaatschap is immers ook goed voor mijn ontwikkeling, dus dan vind ik het logisch dat ik daar iets tegenover zet.’ Wat zie je als je belangrijkste taak? ‘De uitdaging van de OR is om de collega’s te bereiken en te betrekken. De OR is er niet alleen voor je wanneer er vanuit de bestuurder veranderingen worden doorgevoerd. Ook voor andere zaken, mits ze collectief zijn en niet een individu betreffen, kun je bij de OR terecht.’

De (bijzondere) week van de OR

Het vertrek van Annemiek en de benoeming van Ewout

Michiel Alblas, ook nog niet zo lang OR-lid, viel met zijn neus in de boter. Tijdens een overleg met OR-collega Mariëm Isiboukaren kwam er een vergaderverzoek van Jos Baeten binnen voor dezelfde dag. Michiel vroeg of dit vaker gebeurde, maar Mariëm meldde hem dat dit bijzonder was. En dat bleek ook zo te zijn...

Op maandag 11 oktober zit Michiel in een bespreking met Mariëm als er een vergaderverzoek binnenkomt met de titel ‘Mededeling bestuurder voor OR’. Voor dezelfde middag. Michiel kijkt verbaasd naar Mariëm. ‘Zij bevestigt mijn gevoel dat dit bijzonder is en dat zij dit pas één keer eerder heeft meegemaakt. Net als de andere OR-leden maken we onze agenda leeg, want zo’n verzoek weiger je natuurlijk niet.’ Later die middag zitten de OR-leden met Jos om de tafel, die meedeelt dat Annemiek van Melick a.s.r. gaat verlaten. Michiel: ‘Het was duidelijk dat we dit allemaal spijtig vonden. Maar Jos had zich, samen met de RvC, al voorbereid op de volgende stap, de opvolging. En dat betekende dat we al de volgende dag een gesprek met een kandidaat zouden hebben. De bestuurder vraagt namens de RvC namelijk een advies over benoemingen in de Raad van Bestuur aan de OR.’

De volgende dag Het toeval wil dat er die dinsdag een heisessie voor de OR-leden gepland staat om de speerpunten voor de komende jaren vast te leggen. ‘Door een van de gastsprekers af te zeggen, maakten we ruimte in het programma voor een kennismakingsgesprek met Ewout Hollegien, de beoogde nieuwe CFO. Ik denk voor iedereen te kunnen spreken als ik zeg dat dit een heel prettig, informeel en open gesprek was. Een rustig iemand, maar waar wel de ambitie vanaf spat. Benaderbaar ook, goed passend bij a.s.r. En natuurlijk met zeer veel kennis. We hebben vervolgens als OR nog uitgebreid met elkaar besproken of we ons in deze benoeming kunnen vinden en of we nog problemen zien. Het is voor ons echter duidelijk dat wij zijn benoeming van harte steunen. OR-voorzitter Miriam Hermkens geeft dit telefonisch zo snel mogelijk aan Jos door en via het OR-secretariaat zorgt Henk Ariëns voor het formele proces hieromheen.’ Uiteraard zijn er nog meer stappen te zetten voordat Ewout daadwerkelijk benoemd kan worden. Ewout spreekt bijvoorbeeld op dezelfde dag ook met de RvC-leden. Die ‘hobbel’ gaat zonder problemen waardoor al op donderdag 14 oktober de aankondiging komt van de voorgenomen benoeming van Ewout. Slechts 2 dagen na de bekendmaking van het vertrek van Annemiek! Ook het proces waarin De Nederlandsche Bank de voorgenomen benoeming van Ewout goedkeurt gaat snel, waardoor op 30 november Ewout officieel benoemd wordt na een speciaal daarvoor belegde aandeelhoudersvergadering. En verder Michiel had het vertrek van Annemiek niet zien aankomen. ‘Ik werk zelf in de financiële kolom en sprak haar nog geen week ervoor. Met het exitgesprek van de OR en Annemiek – een goed gebruik bij het vertrek van een bestuurder – hebben we de werkrelatie goed afgesloten. We zijn ervan overtuigd dat onze samenwerking met Ewout goed gaat verlopen. Wij wensen hem alle succes in zijn nieuwe rol.’