Waarvoor zou jij na corona weer naar kantoor komen?

Uit de eMood blijkt dat iedereen eigen argumenten en afwegingen heeft om wel of niet naar kantoor te komen. Zo blijkt uit de 12 onderstaande reacties.

‘Sparren met collega’s en overleggen. Dit gaat wel via Teams maar je mist toch een hoop communicatie. Tevens het contact met collega’s persoonlijk. Je ziet elkaar meer en kan dus makkelijker inspringen als het met een collega een dag minder goed gaat bijvoorbeeld. Helemaal thuis is niet ideaal, en helemaal niet thuis ook niet. 50% zou dus m.i. een goede oplossing zijn.’ Vrouw, Klantbediening, <35

‘Ik was vóór corona altijd op kantoor, als teammanager is dat voor mij wenselijk omdat ik hierdoor veel informatie verzamel en mijn team én uitgebreide netwerk “in mijn ooghoek” heb. Nu moet ik werkelijk o-ver-al afspraken voor inschieten en krijg ik tussen de bedrijven door erg weinig mee. (...) Ideaal zou voor mij (als manager) zijn om volledige keuzevrijheid te houden of ik 100% op kantoor werk of incidenteel thuis.’ Man, Management, 45-55

‘Ik zou elke dag naar kantoor willen gaan zodat er een duidelijke scheiding tussen werk en privé is.’ Man, IT&C, 55+

’Voor contact met collega’s. Dus vooral als sociaal aspect.’ Vrouw, Support, <35

‘Met stip op 1: Samen zijn met collega’s.’ Man, Klantbediening, 45+

‘Ik zou graag z.s.m. weer naar kantoor gaan. Al mijn werkzaamheden verlopen beter wanneer ik met collega’s op kantoor zou zijn. Ideale situatie is dus vanaf morgen weer meer dan 80% van mijn tijd op kantoor, en dat is vergelijkbaar met de situatie van voor corona.’ Man, Finance & Risk, <35 jr

‘Zo veel mogelijk naar kantoor. Ben klaar met thuis zitten’ Man, IT&C <35

‘Sociaal, vergaderingen, brainstormen, innoveren, creatieve ideeën bedenken, visie en business plan benadrukken (doelstellingen), presentaties.’ Vrouw, Vermogensbeheer, <35

‘Zo weinig mogelijk naar kantoor. Alleen voor overleggen die echt niet via Teams kunnen, zoals brainstormsessies.’ Man, Vermogensbeheer, 35-45

‘Liefst voor alle werkzaamheden aangezien de faciliteiten op kantoor (werkplek, beeldschermen, bureau, bureaustoel) beter zijn dan ik thuis ter beschikking heb. Bovendien is op kantoor de focus op werk beter, terwijl je thuis toch regelmatig wordt gestoord of afgeleid.’ Man, IT&C, 35-45

‘Vorig jaar zag ik erg op tegen het thuiswerken maar eigenlijk is het mij 100% meegevallen, want het brengt ook een hoop rust. Niet meer haasten om kind naar de opvang te brengen en voor de files uit op kantoor te zijn. Wel mis ik uiteraard het directe contact met de collega’s enorm. Niet alleen voor de persoonlijkere gesprekken maar ook wat er speelt op de afdeling.’ Vrouw, Klantbediening 35-45

‘Het thuiswerken biedt alle mogelijkheden om de balans tussen privé en werk gezond te houden. Ik voel mij veel fitter en veel minder gestrest sinds ik de druk van het langdurig reizen niet meer heb. Het plaats- en tijdonafhankelijk werken is voor mij echt een van de redenen dat ik nog steeds bij a.s.r. werk die met haar thuiswerkbeleid de tijd ver vooruit was is nu wel gebleken.’ Man, Beleid, 45-55