Meer diepgang en interactie in nieuw introductieprogramma

Deze maand volgden 22 collega’s het vernieuwde introductieprogramma voor nieuwe medewerkers. In 2 weken trapten zij hun tijd bij a.s.r. af met onder andere een online variant van het Verzekeringsspel, een kennismaking met Jos Baeten, introducties in het verhaal van a.s.r. en een afsluitende borrel.

Door Yanniek van Dooren

Het nieuwe introductieprogramma is een uitgebreide versie van de bestaande introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers, die vanaf april 2020 de fysieke introductiedag verving. Hoewel de reacties op deze bijeenkomst positief waren, hadden deelnemers behoefte aan meer diepgang, langere sessies en interactie met andere nieuwe collega’s.

Door het introductieprogramma te verspreiden over 2 weken, konden de bestaande onderdelen worden uitgebreid en extra onderdelen worden toegevoegd. Zo kwamen er een gezamenlijke kick-off en afsluitende borrel bij en is de verplichte security awareness sessie van IT&C nu ook echt een vast onderdeel. Tussendoor houden de deelnemers contact via een groep in Microsoft Teams en na 2 maanden komen ze nog eens bij elkaar om terug te blikken en ervaringen te delen. Zo leren de nieuwe collega’s a.s.r. nog beter kennen en bouwen ze sneller een netwerk op.

‘Fijn om vanaf dag één een aanspreekpunt te hebben voor je introductie’

Justin Evers, business controller Vermogensbeheer

‘Je merkt tijdens het introductie- programma dat het duurzame en men- selijke karakter bij a.s.r. in de genen zit’

Casper Roozenboom, manager Finance, Risk en Performance Management

Programma · Kick-off · Verzekeringsspel · Eed of belofte · Het verhaal van a.s.r. · Kennismaking Jos Baeten · Werken bij a.s.r. · Introductie security awareness · Kennismaking NeXus (optioneel) · Afsluitende borrel (optioneel) · Terugkombijeenkomst

‘Ik heb al veel werkervaring, maar nog nooit zo’n uitgebreid introductieprogramma gehad. Na 2 weken weet ik al echt voor wie ik werk. Fantastisch!’

Saskia Schoone, behandelaar Schade Zakelijk